为激励职工干事创业的激情，深化内部管理，满足企业未来人才的培训和储备。9月15日上午，县城投集团组织开展“竞聘上岗”活动，对公司财务主管、企业发展部副部长、市政公司副经理、瀚宇公司副经理等8个岗位进行公开竞聘，公司46名正式员工参会观摩学习。

演讲现场

面试现场

此次“竞聘上岗”活动坚持公开、公平、公正原则，按照报名、资格审查、竞聘演讲和现场答疑等程序进行。演讲现场，符合竞聘资格的17名员工围绕工作经历、竞聘优势、工作目标等方面进行了竞职演讲。随后，公司竞聘领导小组对各竞聘者多维度提问，大家认真作答，现场气氛紧张热烈，“烤”味十足。最后，评委对竞聘人员从语言表达能力、组织协调能力、岗位专业能力、外部沟通潜力等方面进行综合打分，根据人员排名，最终择优录取了9名竞聘者。

此次竞聘活动，不仅为员工提供了展示自我的机会，也进一步深化了公司人才竞争激励机制，充分调动了员工工作积极性和热情性，为公司发展提供了强大动力。